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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Programas para uma Organização Não Governamental
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Programas para uma Organização Não Governamental que seja apaixonado por fazer a diferença e tenha experiência comprovada em liderar e gerenciar programas eficazes. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança e comunicação, além de uma forte capacidade de planejamento estratégico. Este papel é crucial para garantir que os programas da organização sejam implementados de forma eficiente, dentro do orçamento e no prazo, enquanto atendem aos objetivos e metas estabelecidos. O Diretor de Programas será responsável por supervisionar uma equipe dedicada, coordenar com parceiros externos e garantir que todos os aspectos dos programas estejam alinhados com a missão e visão da organização. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar oportunidades de melhoria e inovação nos programas existentes, bem como desenvolver novas iniciativas que possam expandir o impacto da organização. A capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança é essencial, assim como a habilidade de lidar com múltiplas prioridades e prazos. O Diretor de Programas também será responsável por monitorar e avaliar o progresso dos programas, relatando os resultados para a alta administração e partes interessadas externas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar o planejamento e a execução de programas.
- Supervisionar e apoiar a equipe de programas.
- Garantir que os programas sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento.
- Desenvolver e manter parcerias estratégicas.
- Monitorar e avaliar o progresso dos programas.
- Relatar o progresso e os resultados para a alta administração.
- Identificar oportunidades de melhoria nos programas.
- Desenvolver novas iniciativas para expandir o impacto.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de programas.
- Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
- Capacidade de planejamento estratégico.
- Experiência em trabalhar com ONGs ou organizações sem fins lucrativos.
- Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Capacidade de lidar com múltiplas prioridades.
- Conhecimento em monitoramento e avaliação de programas.
- Fluência em português e inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em gestão de programas?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Qual é a sua abordagem para desenvolver parcerias estratégicas?
- Pode dar um exemplo de como você melhorou um programa existente?
- Como você garante que os programas estejam alinhados com a missão da organização?
